工人体检费用能计入安全文明措施费吗

工人体检费用不一定能计入安全文明措施费。依据《劳动法》，职业危害岗位的体检费由用人单位承担，其它岗位需协商。未及时处理可能导致劳动者健康受损，用人单位面临法律责任。
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体检费处理视岗位而定。职业危害岗位，费用由单位承担，需确保体检定期进行；非职业危害岗位，可与工人协商，明确费用承担方式及标准，避免后续纠纷。
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处理工人体检费用，常见方式是明确岗位性质后决定承担方。若属职业危害岗位，则由用人单位承担；非此类岗位，双方可协商确定费用承担。