不签劳动合同属于违法辞退吗

不签劳动合同被辞退可能属违法。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资及补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不签劳动合同被辞退可维权。操作：1. 与用人单位协商，要求双倍工资及补偿金；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以法律途径维护自身权益。