问：签了合同，是否算违法？

公司压一个月工资是否违法需具体分析。依据《劳动合同法》，若压工资为限制员工跳槽则违法；若公司章程合法规定且非限制员工，则不违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司压工资可投诉或仲裁。操作：1.投诉至劳动监察，需准备合同、工资条等证据；2.申请劳动仲裁，需提交仲裁申请书、证据清单等材料，按程序进行。
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公司压工资处理方式多样。可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉适用于快速解决，仲裁则适用于需法律裁决的情况，根据具体情况选择。