公司未提供产假，赔偿该如何申请？

公司未提供产假，您可申请赔偿。依据《劳动法》等相关规定，公司应提供产假，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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公司未提供产假，常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察投诉；若需更专业裁决，则应申请劳动争议仲裁，以获得公正赔偿。
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公司未提供产假，应申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3.或申请劳动争议仲裁，填写申请书并附上证据，等待裁决。根据结果决定是否进一步诉讼。