员工未打卡公司扣款是否符合法律条例

员工未打卡公司扣款不符合《劳动法》规定。依据《劳动法》，企业不得随意克扣员工工资，忘记打卡不应成为扣款的合法理由。如公司坚持此举，可能损害员工权益，引发劳动争议，甚至面临法律制裁。
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员工未打卡公司扣款问题，常见处理方式为协商或法律途径。建议先与公司沟通，了解扣款原因及依据；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。
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员工未打卡被扣款，应对如下：1. 与公司沟通，明确扣款原因及依据，要求合理解释；2. 若公司拒绝或解释不合理，收集证据，如打卡记录、工资条等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。