公司要求我出差，能否拒绝？

可以拒绝出差，但需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，长期出差涉及劳动合同变更，需协商一致，员工有权拒绝。若强行要求，可能构成违约，影响劳资关系。
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拒绝出差的常见方式有沟通协商或法律途径。应先与公司沟通，说明不能出差的合理理由；若沟通无果，可考虑通过法律途径维护权益，选择适合的方式很重要。
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可拒绝出差。操作如下：1.临时出差，尽量协商，说明困难，争取理解；2.长期出差，明确拒绝，要求按《劳动法》协商；3.若公司强制，保留证据，考虑劳动仲裁或诉讼。