员工出车祸公司要发工资吗

员工出车祸若属工伤，公司应发工资及工伤补偿。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利不变，单位需按月支付，否则将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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员工出车祸，公司应依法处理工资及补偿。处理方式包括：及时认定工伤，支付停工留薪期工资，提供工伤补偿。选择时需依据事故性质、员工伤情及法律规定，确保合法合规。
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员工出车祸公司要发工资。操作如下：1. 确认是否工伤，准备相关材料申请认定；2. 工伤认定后，按《工伤保险条例》支付停工留薪期工资；3. 根据伤情支付医疗费、误工费等补偿；4. 与员工沟通，确保处理过程透明合法。