公司一周休一天正常吗

公司一周休一天，若周工作时未超44小时则合法。依据《劳动法》，工作时间可协商延长，但每日不超1小时，特殊原因不超3小时日且每月不超36小时。长期超时工作可能导致员工健康受损，影响工作效率及企业长远发展。
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公司一周休一天，处理方式需视情况定。若工作时间合规，则无需调整；若超时，应与工会或员工协商调整，确保不违反《劳动法》。选择处理方式时，需权衡企业需求与员工权益。
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一周休一天需评估。若合规，维持现状；若超时：1.与工会协商，调整工时或增加休息日；2.优化工作流程，提高效率减少加班；3.确保员工健康，合理安排加班补偿。