月工资收入具体是指税前还是税后？

月工资收入一般指的是税前收入。从法律角度讲，税前收入是员工在扣除各项税费前的应发工资，包括基本工资、奖金、津贴等。税后收入则是扣除个人所得税、社保等费用后的实际到手收入。当劳动合同或相关文件中对工资收入有争议，或实际到手收入与预期相差甚远时，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对月工资收入是税前还是税后的不同情况，处理方式如下：1.若劳动合同或雇佣协议中明确规定了工资为税前或税后，则按照合同约定执行。2.若合同未明确规定，但公司惯例是支付税前工资，则可默认为税前收入，并与公司沟通确认。3.若合同未明确且公司沟通无果，员工可申请劳动仲裁，要求公司明确工资支付方式，并补偿因误解造成的损失。4.在整个过程中，员工应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、沟通记录等，以备不时之需。
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针对月工资收入是税前还是税后的问题，常见的处理方式包括：查阅劳动合同或雇佣协议中的具体条款，了解工资构成及支付方式；若合同不明确，可与公司人力资源部门沟通确认；若沟通无果，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。选择处理方式时，应优先考虑合同内容，再尝试内部沟通，必要时再采取法律手段。