毕业了但还没正式签劳动合同，可以辞职吗？

可以辞职。依据《劳动合同法》，劳动者有权解除合同，但需按规定通知单位。《劳动合同法》规定，未正式签劳动合同前，辞职也需遵循相关程序，否则可能影响个人职业声誉及后续就业。
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辞职方式有协商解除、提前通知解除、单方即时解除。选择方式时，应考虑单位情况、个人权益及后果，如单位无过错，建议提前通知解除，以维护双方关系。
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可以辞职。操作如下：1.协商解除：与单位沟通，达成一致后解除合同；2.提前通知：书面通知单位，三十天后正式解除；3.单方解除：若单位违法，可立即解除合同并维权。需注意保留证据，避免纠纷。