未毕业签劳动合同不交社保可以吗

不可以。未毕业签劳动合同也应交社保。依据《社会保险法》，用人单位需为职工申请社保登记，未办理将核定应缴费用。不交社保可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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不可以不交社保。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求其为你办理社保登记并缴纳社保费；2. 若沟通无果，收集劳动合同等证据，向当地劳动监察部门投诉；3. 劳动监察部门调查后，会责令用人单位补缴社保，并可能对其处以罚款。
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常见处理方式为要求用人单位补缴或向劳动部门投诉。选择处理方式时，若用人单位愿意补缴，则可与其协商；若拒绝，则应向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。