母公司转子公司后被辞退，是否有补偿金？

首先，被母公司转子公司后辞退，是否有补偿金需具体分析。其次，根据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿。合同到期或经济性裁员也需支付补偿。最后，严重违反纪律或试用期不符条件被辞，则无补偿。
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母公司转子公司辞退处理：1.无故辞退，单位需按《劳动合同法》支付双倍经济补偿。2.合同到期或经济性裁员，应支付经济性补偿。3.员工违纪被辞退，单位无需支付补偿；试用期不符录用条件被辞，同样无补偿。
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对于母公司转子公司后被辞退，法律上常见的处理方式是：首先确认辞退原因，再依据《劳动合同法》相关规定决定是否有补偿。无故辞退需双倍补偿，合同到期或经济性裁员需经济补偿。若严重违纪，则无需补偿。