劳动法规定的产假是多少天

根据劳动法规定，产假天数因不同情况而异。正常生育享有98天产假，难产在此基础上增加15天，多胞胎生育每增加一个婴儿额外增加15天。对于怀孕未满4个月流产的情况，享有15天产假，满4个月流产则享有42天产假。遵循《女职工劳动保护特别规定》第七条，不给予规定产假可能涉及法律责任，并影响女职工的权益和健康恢复。
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产假天数依据具体情况有所调整。正常生育通常享有98天产假，针对难产和多胞胎等特殊情况有相应的增加天数。具体产假天数需结合实际情境来确定，建议咨询专业律师或查阅相关法律法规来确保个人权益不受影响。
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关于劳动法规定的产假天数，因各种情形有所不同。正常生育的产假为98天，若生产过程困难则增加15天产假，多胞胎家庭每多一个婴儿也会增加产假天数。对于流产的情况，也有特定的产假安排。为确保个人权益，请根据实际情况选择合适的产假，并在必要时寻求法律支持。