在公司工作1年1个月后被辞退，补偿金该给多少？

被辞退后补偿金根据工作年限计算，您可获得1.5个月工资补偿。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，您工作1年1个月，故应得1.5个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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被辞退后补偿金处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁和诉讼虽具权威性，但耗时较长。
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被辞退补偿金需按规处理。具体操作：1.与公司协商，明确补偿金数额及支付方式；2.协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。