试用期满一个月后公司未转正并要求离职，有哪

试用期满未转正被要求离职，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，你应先与用人单位协商，若协商无果，可通过调解、仲裁、诉讼等途径解决。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的工资、补偿等。
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试用期满未转正被离职，应这样处理：1.立即与用人单位沟通，了解原因并尝试协商解决方案。2.协商无果时，向单位所在地的调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维权。4.如对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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试用期后未转正被离职，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。