公司劳动合同到期未通知续签，我该如何申请赔

公司未通知续签劳动合同，你可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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未续签劳动合同可申请赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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劳动合同到期未续签，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。