没有收到工资，请问我应该怎么处理这种情况？

未收到工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响生活及权益，甚至导致经济损失。
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处理未收到工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。可先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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未收到工资需维权。操作如下：1.与用人单位协商，明确欠薪原因及解决方案；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.也可申请企业调解或劳动仲裁，按程序进行；4.对仲裁结果不满，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。