你好。公司辞退我

如果你认为公司的辞退行为不合法，根据《劳动合同法》的相关规定，你可以首先与公司进行协商，要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿或赔偿金。若协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求仲裁机构确认公司的辞退行为违法，并裁决公司支付相应的经济补偿或双倍赔偿金。法律依据为《劳动合同法》第四十六条、第四十七条关于经济补偿的规定，以及第八十七条关于违法辞退赔偿的规定。
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从法律角度，公司辞退你需要满足以下条件之一才算是合法的：一是双方协商一致，且公司按照工作年限支付经济补偿金；二是你存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，如严重违反公司规章制度等；三是公司因经济性裁员等原因，依法履行了相关程序后辞退你。若不满足以上条件，公司的辞退行为可能构成违法辞退。
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如果公司辞退你时未提前通知，你的权益会根据具体情况有所不同。若公司与你协商一致劝退，且未提前通知，你可以与公司协商要求额外补偿，但法律并未明确规定此情况下的补偿标准。若公司单方面违法辞退且未提前通知，你除了可以要求双倍赔偿金外，还可以尝试主张因未提前通知而给你造成的额外损失。具体操作需根据具体情况与公司协商或向劳动仲裁机构申请裁决。