调岗后仍不能胜任被辞退有赔偿吗

关于调岗后仍不能胜任被辞退是否有赔偿的问题，需结合具体情况依据《劳动合同法》进行判断。若未征得同意调岗而被辞退，可申请劳动仲裁要求相应的经济补偿；若已经同意调岗后自行辞职，则一般无需支付补偿。
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针对调岗后仍不能胜任的情况，处理方式包括协商解除劳动关系或由用人单位依法进行辞退。关键在于是否征得劳动者的同意进行调岗，以及辞退是否符合法律规定，这些都会影响到是否需要支付经济补偿。
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针对调岗不胜任后辞退的赔偿问题，应视具体情况而定。如果未征得同意调岗而被辞退，可以依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请相应的赔偿；若已经同意调岗，则通常无需支付赔偿。在实际操作中，应明确调岗的同意情况并保留相关证据。