公司不让员工休息如何处理

公司拒绝给员工安排休息时间，这违反了劳动法的规定。员工有权利享受休息和休假，这是法定的基本权益。公司的不当行为可能对员工的身心健康和工作效率产生负面影响。
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对公司不安排休息的情况，员工应积极采取行动。可以向劳动执法部门投诉，或者寻求专业的法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益。
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如果公司不遵守劳动法规定，不让员工休息，员工可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商，要求尊重并保障自己的休息权；其次，如果协商无果，可以向劳动执法部门投诉；此外，还可以寻求工会的帮助；最后，如果问题仍未解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。