在公司上班十年有补偿吗

在公司工作十年，若因个人原因主动离职，通常是没有补偿的。只有在公司违法解雇或者双方协商解除合同等特定情况下，员工才可能获得相应的经济补偿。若公司未按照法律规定给予应得的补偿，员工可以依法维权。详细规定请查阅《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。
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在公司工作十年并主动离职的情况下，通常是没有补偿的。但如果是因为公司的违法行为导致被迫离职，员工是有权要求公司支付相应的经济补偿的。处理此类情况，需要根据具体情况来选择合适的解决方式，如公司确实存在违法行为，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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在公司工作十年，若主动离职，则通常无法获得补偿。但如果因为公司的原因被迫离职，根据《劳动合同法》的相关规定，员工有权要求公司按照工作年限支付经济补偿。每工作一年，应支付一个月的工资作为补偿。这里的工资是指解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。如果公司拒绝支付应得的补偿，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。