工伤单位需要支付哪些赔偿项目费用

针对工伤赔偿问题，单位需要支付的核心费用包括工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金。这些费用都是基于《社会保险法》的相关规定，旨在保障工伤员工的合法权益，单位必须按时支付。如有拖欠或拒绝支付的情况，员工可以通过法律途径维权。
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关于工伤赔偿，单位需承担的费用涵盖了员工的工资福利、伤残津贴以及一次性伤残就业补助。具体的支付细节应当根据员工的实际工伤情况和伤残等级来确定。为确保权益得到最大化保障，建议咨询专业律师或社保部门。
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在工伤赔偿中，单位应支付包括工资福利、五级和六级伤残的津贴，以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业补助。这些费用都是为了确保工伤员工在治疗和康复期间得到充分的经济支持，单位必须依法履行支付义务。