我被告知旷离，现在该怎么办？

被旷离应了解原因并采取措施。依据《劳动法》，旷工属严重违纪，单位有权解除合同。不及时处理可能导致失业及权益受损。
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对旷离，处理方式有协商和仲裁两种。先与单位沟通，了解旷离原因及补救措施；若无法协商，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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被旷离先冷静。首先与单位人事沟通，了解旷离详情及能否撤销；若单位坚持，收集证据准备仲裁；同时咨询律师，确保权益。