误工费领取后，继续上班会有什么影响？

领取误工费后继续上班，将不能再要求赔偿误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费是基于实际误工损失计算的。若在领取误工费期间继续上班，意味着没有实际的误工损失，因此无法再要求责任人赔偿。若坚持索赔，可能面临法律纠纷及不当得利的风险。
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处理误工费与上班问题，可选择索赔或放弃索赔继续工作。若选择继续上班，则应主动告知责任人并停止索赔误工费；若选择索赔，则需确保提供充分的误工证明，并暂停工作直至恢复或索赔完成，根据实际情况灵活选择。
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领取误工费后上班，需明确处理方式。1.若选择继续工作，应书面通知责任人停止误工费支付，避免法律纠纷。2.若需继续索赔，需确保提供医院出具的病假单、单位出具的误工证明等，证明实际误工情况。3.同时，与责任人协商或通过法律途径解决赔偿问题，确保权益得到保障。