农民工在项目未结束时被辞退，费用如何处理？

农民工被辞退，费用需依法处理。依据《劳动法》，用人单位解聘需支付工资及赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响农民工权益及公司声誉。
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处理方式需视情况而定。农民工离职，按实际劳动支付工资；若被解聘，则要求用人单位支付工资及赔偿金。选择处理方式时，应依据劳动合同及实际情况决定。
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农民工被辞退，费用处理如下：1.如农民工自己离职，根据《劳动法》，按实际劳动时间结算工资。2.若被用人单位解聘，除工资外，还需依据《劳动法》要求赔偿金。具体操作需与用人单位协商，或申请劳动仲裁维护权益。