餐饮员工想要提前走，老板可以因此扣我工资吗

老板不能因员工提前走而扣工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。若被克扣，可向劳动监察部门投诉，否则可能面临法律责任，包括支付赔偿金。
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提前走被扣工资可投诉。操作：1.与老板沟通，说明情况，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并附上证据材料；4.等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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员工提前离职被扣工资，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与老板沟通解决，若无果，则向劳动监察部门投诉，以确保合法权益得到保护。