学校强制实习否则不给毕业证，我该如何应对？

学校无权以毕业证为要挟强制学生实习，可依法维权。分析：从法律角度看，学校强制学生实习并以此作为颁发毕业证的条件，侵犯了学生的自主选择权，违反了《教育法》和《职业学校学生实习管理规定》。学生有权选择实习单位或根据学校规定自行安排实习，学校应尊重学生的选择。提醒：若学校态度强硬，拒绝协商，且明确表明不实习就不发毕业证，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**与学校沟通协商**：找到学校管理层或相关部门，明确表示个人立场和诉求，了解实习的具体要求和目的，看是否有其他替代方案或调整实习安排的可能性。2.**向教育部门投诉举报**：若沟通协商无果，准备好相关证据材料（如学校通知、实习协议等），向当地教育行政部门或教育督导部门投诉举报，说明学校强迫实习且不发毕业证的违法事实。3.**通过法律途径提起诉讼**：若投诉举报后问题仍未得到解决，且学校坚持强制实习并拒绝发放毕业证，可寻求法律援助，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应准备充分的证据材料（如学校规章制度、实习协议、沟通记录等），以证明学校的违法行为和自己的合法权益。同时，可要求学校依法履行发放毕业证的义务，并赔偿因此造成的损失。请注意，在处理过程中应始终保持冷静和理性，避免采取过激行为。
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处理方式：针对学校强制实习不给毕业证的问题，常见的处理方式包括与学校沟通协商、向教育部门投诉举报以及通过法律途径提起诉讼。选择建议：首先尝试与学校沟通协商，明确表达个人立场和诉求；若沟通无果，可向当地教育行政部门投诉举报；若问题仍未得到解决，且学校坚持强制实习并拒绝发放毕业证，可考虑通过法律途径提起诉讼。