工作5天可以得到工资吗

工作5天有权获得工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，不支付工资可投诉至劳动保障部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
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工作5天应得工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集工作证据；3. 向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如需，可寻求法律援助。
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工作5天工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通，无果后向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如雇主态度、证据是否充足等。