年底被辞退年终奖该不该争取

年底被辞退应争取年终奖，若公司规定中有明确。依据《劳动法》，年终奖属企业自主决定，但若公司制度规定应发，被辞退员工也有权争取。不及时争取可能导致合法权益受损，错过应得奖励。
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被辞退应争取年终奖。具体操作：1. 查看公司规章制度或劳动合同，确认年终奖条款。2. 与用人单位沟通，表达争取年终奖的意愿。3. 若沟通无果，且规章制度支持，可准备证据申请劳动仲裁。4. 仲裁不成，可考虑诉讼，维护自身权益。
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被辞退后争取年终奖，可先与用人单位协商。协商不成时，可根据公司规章制度或劳动合同，选择劳动仲裁或诉讼。若规章制度明确年终奖，则优先协商；若无明确规定，需考虑劳动仲裁或咨询专业律师。