个人合同期未满辞职赔偿吗

合同期未满辞职，一般无补偿金。但若用人单位存在《劳动合同法》规定情形，可要求支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律纠纷。
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合同期未满辞职需分情况。1. 用人单位无过错，提前通知并办理离职，无补偿；2. 用人单位存在过错，如欠薪、未缴社保，可书面通知解除合同并要求补偿，补偿标准按工作年限计算；3. 若双方有争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。
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合同期未满辞职，处理方式需视情况而定。若用人单位无过错，辞职无补偿；若存在过错，如未提供劳动保护等，可依法要求补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。