没有工伤险的算工伤吗

没有工伤险也可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定不依赖于保险，而是基于事故情况和法律规定。未及时认定处理，可能影响员工权益，如医疗费、康复费等无法保障。
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无工伤险也算工伤。处理方式：1. 与单位协商赔偿；2. 收集证据，如医疗记录、证人证言；3. 向劳动部门提交工伤认定申请；4. 若认定遭拒，可申请行政复议或提起诉讼；5. 获认定后，依法享受工伤待遇。
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处理工伤问题常见方式有协商、申请工伤认定、诉讼等。建议先尝试与单位协商，无果后及时向劳动部门申请工伤认定，必要时可通过法律途径维护权益。