公司强制改月薪为加班费怎么办

公司强制改月薪为加班费违法，可投诉。依据《劳动法》，用人单位强制加班需警告、责令改正，并可罚款。不及时处理，将严重损害劳动者权益，影响工作积极性及生活品质。
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公司强制改月薪为加班费，常见处理方式为投诉或协商。应先尝试与公司协商，若协商无果，则向当地劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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公司强制改月薪为加班费，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求恢复原月薪标准；2. 若协商无果，收集加班及薪资证据；3. 向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。